WE program zet zich in om mensenrechtenschendingen in supply chains wereldwijd te stoppen. WE program faciliteert een voortdurende dialoog tussen alle belanghebbenden in de fabrieken – werknemers, management, eigenaren en de kopers – om zo veilige, eerlijke en conforme arbeidsomstandigheden te realiseren.

Ongeveer 450 miljoen mensen zijn werkzaam in wereldwijde supply chains. Ondanks de brede consumentenvraag naar meer ethische praktijken, strikte regelgeving en corporate inspanningen, blijven mensenrechtenschendingen, dwangarbeid en milieuvervuiling diepgeworteld in deze ketens. Corporaties reageren vaak door hun leveringsketens te auditeren, maar deze missen veelal de onderliggende systeemproblemen.

WE Program pakt deze complexe problemen aan door alle betrokkenen in fabrieken — van arbeiders tot managers, eigenaren en internationale kopers — samen te brengen in continue dialoog. WE program werkt samen met fabrieken die tussen de 50 en 25.000 mensen in dienst hebben, en actief zijn in sectoren zoals de kleding- en textielindustrie, duurzame goederen, houtbewerking en metaalbewerking en die door de corporate kopers als ‘problematisch’ zijn geïdentificeerd. WE-facilitators — vaak voormalige supply chain-auditors — zijn getraind in mensenrechten, dialoog en conflictoplossing. In kleine teams werken zij minimaal twee jaar binnen een fabriek, bouwen vertrouwen op en brengen de echte problemen boven tafel. Vervolgens ontwerpen zij, samen met alle betrokkenen, creatieve en gedragen oplossingen. Naarmate het vertrouwen groeit, worden ook zwaardere misstanden bespreekbaar, wat zorgt voor blijvende verbeteringen in de supply chain.

Als onderdeel van hun dialoogproces verzamelt WE program grote hoeveelheden geanonimiseerde verhalen en verwerkt deze gegevens in OASIS, hun innovatieve interne software. De OASIS-database stelt WE program in staat om patronen te herkennen, schendingen of problemen die door auditors gemist worden te identificeren, en de voortgang te monitoren.